Hur långt du kan gå i tråd- och kabelförsäljningsbranschen bestäms inte bara av din förmåga att uthärda svårigheter och din kunskap om produkter, utan ännu viktigare, av dina personlighetsdrag.
Även om du är samvetsgrann och hårt arbetande och ständigt reser mellan olika klienter, om det finns uppenbara brister i din personlighet, kommer chefen att tydligt förstå: en sådan person är inte lämplig att anförtros viktiga ansvarsområden.
Undvik att klaga och behåll ett positivt tänkesätt.
Projektcykeln inom tråd- och kabelindustrin är lång, kundkraven är komplexa och priskonkurrensen hård. Det är vanligt att stöta på motgångar på jobbet. Att ibland uttrycka känslor kan förstås, men att utveckla vanan att klaga är definitivt ett stort nej-nej i försäljningsarbete.
Jag jobbade en gång med en säljare. Varje gång chefen tilldelade uppgifter var hans första reaktion att klaga: "Den här klienten är för svår" "Detta pris kan inte förhandlas". Medan han klagade över höga mål och låga provisioner, gick han för att besöka kunder med en känslomässig attityd.
Inom tråd- och kabelindustrin vet vi att många projekt är tuffa, men eftersom de måste övervinnas, slösa inte tid på att klaga. Ännu viktigare, negativa känslor kommer att påverka moralen i hela säljteamet.
Utmärkta säljare vet alla: Efter jobbet kan du prata med vänner, men i företaget måste du behålla en professionell image. Att klaga för mycket kommer inte bara att få kunderna att känna det, utan även ledaren kommer att märka dig som "negativ energi". I en mycket konkurrensutsatt marknadsmiljö behöver teamet någon som kan öka moralen. Ledare värdesätter de säljtalanger som kan möta svårigheter och behålla ett positivt tänkesätt.
Teamsamarbete för att bygga branschkontakter. Tråd- och kabelförsäljning kräver ofta samarbete mellan-avdelningar, från teknisk support till produktionsuppföljning-till efter-service.
Hur långt du kan gå i tråd- och kabelförsäljningsbranschen bestäms inte bara av din förmåga att uthärda svårigheter och din kunskap om produkter, utan ännu viktigare, av dina personlighetsdrag.
Även om du är samvetsgrann och hårt arbetande och ständigt reser mellan olika klienter, om det finns uppenbara brister i din personlighet, kommer chefen att tydligt förstå: en sådan person är inte lämplig att anförtros viktiga ansvarsområden.
Undvik att klaga och behåll ett positivt tänkesätt.
Projektcykeln inom tråd- och kabelindustrin är lång, kundkraven är komplexa och priskonkurrensen hård. Det är vanligt att stöta på motgångar på jobbet. Att ibland uttrycka känslor kan förstås, men att utveckla vanan att klaga är definitivt ett stort nej-nej i försäljningsarbete.
Jag jobbade en gång med en säljare. Varje gång chefen tilldelade uppgifter var hans första reaktion att klaga: "Den här klienten är för svår" "Detta pris kan inte förhandlas". Medan han klagade över höga mål och låga provisioner, gick han för att besöka kunder med en känslomässig attityd.
Inom tråd- och kabelindustrin vet vi att många projekt är tuffa, men eftersom de måste övervinnas, slösa inte tid på att klaga. Ännu viktigare, negativa känslor kommer att påverka moralen i hela säljteamet.
Utmärkta säljare vet alla: Efter jobbet kan du prata med vänner, men i företaget måste du behålla en professionell image. Att klaga för mycket kommer inte bara att få kunderna att känna det, utan även ledaren kommer att märka dig som "negativ energi". I en mycket konkurrensutsatt marknadsmiljö behöver teamet någon som kan öka moralen. Ledare värdesätter de säljtalanger som kan möta svårigheter och behålla ett positivt tänkesätt.
Teamsamarbete för att bygga branschkontakter. Tråd- och kabelförsäljning kräver ofta samarbete mellan-avdelningar, från teknisk support till produktionsuppföljning-till efter-service.
Att arbeta ensam är svårt att nå framgång. Vissa säljare överskattar sin egen förmåga och tror att kollegorna kommer att sänka tempot; eller så är de för måna om personliga intressen och hittar ursäkter för att undvika när kollegor behöver stöd. Kom ihåg att det fanns en säljelit som var mycket kapabel individuellt, men han deltog sällan i avdelningsmöten för ärendedelning och var ovillig att dela sina kundresurser med teamet. När han stöter på svåra tekniska problem lägger han hellre flera dagar på att reda ut det själv istället för att be kollegorna på tekniska avdelningen om hjälp. Som ett resultat missade han inte bara många försäljningsmöjligheter utan påverkade också teamets övergripande prestation. För att få större utvecklingsutrymme i tråd- och kabelbranschen handlar det aldrig om att arbeta ensam, utan om man kan integrera företagets resurser och leda teamet att kämpa i samarbete. Om du inte ens kan komma överens med kollegor, hur kan ledaren lita på att du ansvarar för viktiga områden eller större kunder?
I tråd- och kabelförsäljningsspåret är produktkunskap och säljkunskaper bara inträdesbiljetter. Det som verkligen avgör hur långt du kan gå är om du kan skapa värde för laget och vinna ledarens förtroende.
Särskilt i den rådande starkt konkurrensutsatta branschmiljön måste vi upprätthålla ett stabilt tänkesätt och odla en god professionell karaktär. Annars, även om du är väldigt hårt arbetande, kommer hindren i din personlighet fortfarande att hindra din karriärutveckling.
Du bör veta att i den här branschen som värdesätter långsiktigt-samarbete är en bra personlighet ditt bästa visitkort.
Följ mig. Jag heter Zhejiang Zhongjing Cable Co., Ltd. Låt mig visa dig en annan värld av tråd- och kabelförsäljning.
